ACTIVIDAD 1 TRABAJO EN EQUIPO

QUE ES TRABAJO EN EQUIPO?

El trabajo en equipo, consiste en realizar una tarea específica, por medio de un grupo de personas, que conforman, a su vez, un grupo de trabajo. Es primordial en el trabajo en equipo, la unión y empatía entre los integrantes. Ya que en más de una oportunidad, será necesario comprender a otro integrante y, asimismo, apoyar las distintas ideas que vayan naciendo con el desarrollo de la tarea en cuestión.

De igual manera, el trabajo en equipo, estará conformado, por personas con conocimientos específicos, en diversas materias, que se entrelazan para la consecución del objetivo o meta a alcanzar.

CARACTERÍSTICAS DEL TRABAJO EN EQUIPO:

• Es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
• Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
• Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
• Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común
• Trabajar en equipo implica integrar a personas con sus diferencias.
• La influencia de un líder debe provocar resultados positivos.
• El objetivo central del grupo debe representar lo que cada uno de sus integrantes debe y desea alcanzar.
• Sinergia (1+1=3, el todo es más que la suma de sus partes)
• Se enfatiza el conocido lema: "todos para uno y uno para todos."

VENTAJAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

• Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.
• Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.
• Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.
• Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.
• Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.
• Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.
• Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.
• Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.
• El trabajo en grupo permite distintos puntos de vista a la hora de tomar una decisión. Esto enriquece el trabajo y minimiza las frustraciones.
• Podemos intercambiar opiniones respetando las ideas de los demás:
• Logra una mayor integracion entre las personas para poder conocer las aptitudes de los integrantes.


DIFICULTADES DE TRABAJO EN EQUIPO

Son frecuentes los problemas de comunicación que se presentan en un equipo de trabajo, generalmente debido a la personalidad y emotividad de cada uno de sus integrantes. Estas dificultades individuales y grupales deben ser identificadas por el líder y analizadas por todos oportunamente de manera seria y responsable. Los principios mencionados en el gráfico anterior utilizados o arraigados en forma negativa por lideres o participantes constituyen barreras que afectan la comunicación y el alcance de logros por parte de los equipos de trabajo.

Otras actitudes y comportamientos de comunicación que generan entropía al interior del grupo son:

• El infantilismo
• El sentimentalismo
• La histeria
• El egocentrismo


COMPROMISOS DE GRUPO

1. Respetar y cumplir el reglamento de normas de comvivencia establecidas en el equipo.

2. Dialogar los miembros del grupo en cuanto a propuestas, prblemas, conflictos, manejando bunas relaciones interpersonales.

3. Reponsabilidad entre todos los integrantes con las tareas asignadas, actividades, y compromisos de reuniones grupales.

4. Respetar las ideas, opiniones, personalidad, de cada integrante del grupo, saber escuchar.

5. Ser solidarios a los problemas o dificultades que se presenten en el grupo apoyandonos entre todos.

6. Saber aprovechar los recursos y herramientas disponibles para nuestra formacion.

7. Cada integrante aporte y de lo mejor de si.

8. Ser leales con los integrantes y consigo mismo, perseverando los valores en nuestro equipo de trabajo.